Former les collectivités à la biodiversité

La formation est un enjeu crucial pour les élus et les agents des collectivités. Lors des 1^ères Rencontres Biodiversité et Territoires, deux ateliers étaient consacrés à cette thématique.

Pour mener des actions efficaces en faveur de la biodiversité, il est primordial de connaître les enjeux liés à la biodiversité ainsi que les leviers pour favoriser sa préservation. En utilisant les outils innovants, les nouvelles connaissances et les savoirs les plus récents, les collectivités sont en mesure d’agir en faveur de politiques publiques adéquates.
La formation est donc cruciale afin de développer les compétences nécessaires.

Une offre mutualisée de l’OFB et du CNFPT

Pour répondre au mieux aux besoins des élus et des techniciens des collectivités, l’Office français de la biodiversité (OFB) et le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) ont développé une coopération qui s’articule autour de quatre grands axes :

• Formation continue
• Formation initiale
• Événementiels
• Webinaires et Mooc

Compensation des atteintes, zéro artificialisation nette, solutions d’adaptation fondées sur la nature, droit environnemental, restauration écologique, surveillance des écosystèmes ou encore développement des connaissances, les domaines de formation sont multiples et couvrent l’ensemble des besoins des acteurs des territoires. De plus, afin que les élus et les agents des collectivités disposent d’un socle commun de compréhension de la biodiversité, de plus en plus de formations sur les fondamentaux sont dispensées.

Au-delà de cette offre conjointe, les deux organismes proposent également, à titre individuel, un large éventail de formations.
Ainsi, le site du CNFPT offre 4 itinéraires de formation en lien avec la biodiversité :

• I2Q0A - Politiques publiques paysage et biodiversité
• I2GE0 - La gestion écologique des espaces de nature en ville
• I2GEM - GEMAPI et gestion intégrée de l’eau
• IX121 - Directeur ou directrice, cadre en charge de la transition écologique et sociale

Il propose également une Offre Transition Écologique en lien avec les 10 engagements du Président du CNFPT.

Concernant l’Office français de la biodiversité, deux portails regroupent l’ensemble des formations dispensées par l’établissement :

• Le portail de formation
• Le portail de formation à distance

Par ailleurs, l’OFB possède deux centres de formation : le Paraclet (80) et le Bouchet (45) et un site de formation situé à Pérols.
Il anime également de 9 centres de ressources sur les thématiques Trames verte et bleue, Génie écologique, Cours d’eau, Milieux humides, Captage, Éviter-réduire-compenser, Espèces exotiques envahissantes, Natura 2000 et Documents de gestion.

Le réseau des Agences régionales de la biodiversité

Depuis la loi du 8 août 2016 pour la reconquête de la biodiversité, de la nature et des paysages, 11 Agences régionales de la biodiversité (ARB) ont été créées.

Parmi leurs nombreuses missions, la formation est essentielle pour favoriser la participation de l'ensemble des acteurs à la préservation et à la gestion de la biodiversité.

Afin d'y répondre, les ARB proposent plusieurs modules de formation sur des thématiques diversifiées :

• Des rencontres entre pairs autour de visites sur le terrain comme les « Biodiv’Tours » organisés par l’ARBE Sud et l’ARB Centre-Val de Loire
• Des cycles de webinaires d’une à deux heures dont les thématiques évoluent chaque année en fonction des sujets émergeants
• Des ateliers à la carte ou clé en main, en format seul ou en partenariat.

En 2023, une cinquantaine de visites et de webinaires ainsi que 120 ateliers ont été organisés par les Agences régionales de la biodiversité.

Comment faire évoluer l’offre de formation ?

Pendant les deux ateliers des Rencontres Biodiversité et Territoire, les participants étaient également invités à transmettre leurs besoins concernant les formations sur la biodiversité.

Les élus et agents de collectivités ont notamment émis le souhait d’avoir des formations plus immersives, plus concrètes et avec des formats adaptés à chaque territoire.

Concernant l’offre de formation, un consensus assez large s’est dégagé sur la création d’un catalogue unique qui regrouperait l’ensemble des sessions disponibles et qui permettrait ainsi de rendre cette offre plus lisible et plus facile d’accès.

Enfin, plusieurs voix se sont élevées pour rendre obligatoire des formations basiques à la compréhension de la biodiversité lors de la prise de poste d’un employé concerné de près ou de loin à cette problématique.