Le Contrat d’objectifs et de performance (COP) est un document structurant établi entre l’Office français de la biodiversité et ses deux ministères de tutelle.
La signature en décembre 2025 du deuxième contrat d’objectifs et de performance de l’OFB pour la période 2026-2030 est une étape importante pour maintenir le cap de l’établissement, et continuer à déployer nos missions avec des objectifs clairs et des indicateurs précis.
Le cadrage du Gouvernement
Le Contrat d’objectifs et de performance reprend les quatre priorités fixées par l’État à l’établissement :
- Soutenir l’activité de connaissance scientifique et technique et contribuer à sa valorisation et son appropriation par les décideurs et les citoyens ;
- Prévenir et contrôler les atteintes à l’eau et la biodiversité et veiller à un usage équilibré des ressources naturelles en lien étroit avec les usagers ;
- Mobiliser et intervenir sur les territoires, sur l’eau et la biodiversité, pour impulser à tous les niveaux des changements transformateurs ;
- Renforcer la culture commune d’établissement orientée sur l’accompagnement du changement dans un souci d’optimisation des ressources.
Les orientations stratégiques
Le Contrat d’objectifs et de performance prévoit quatre orientations stratégiques, votées par le Conseil d’administration du 16 octobre 2025, après avis du comité national de l’eau, du comité national de la biodiversité, du conseil national de la mer et des littoraux et du conseil national de la chasse et de la faune sauvage.
Les objectifs opérationnels
Le Contrat d’objectifs et de performance contient 18 objectifs opérationnels regroupés en trois volets :
- Objectifs opérationnels transverses ;
- Objectifs opérationnels métiers, dans le cadre de nos trois grandes missions « connaître, accompagner, protéger » ;
- Objectifs opérationnels supports.
Chaque objectif opérationnel est assorti d’un indicateur et décomposé en sous-objectifs et en ambitions.
Modalités de suivi et d’évaluation
Le suivi et l’évaluation du COP sont effectués grâce à un calcul annuel des indicateurs et un bilan annuel de mise en œuvre des objectifs opérationnels. Un bilan à mi-parcours permettant d’apprécier comment les orientations stratégiques ont été mises en ouvre et déclinées au sein des objectifs opérationnels sera réalisé et présenté au 1er Conseil d’administration de 2028.
Notice
- Date d’édition : janvier 2026
- Auteur(s) : OFFICE FRANÇAIS DE LA BIODIVERSITÉ
- Référence documentaire : DOC00086949
- Zone : France entière
- Thématiques : Gouvernance & planification, Politiques publiques, Aires protégées, Connaissances, données & diagnostics, Contrôle & règlementation, Éducation & sensibilisation, Espèces, Gestion de l'eau, Gestion des espaces naturels, Milieux, Mobilisation des acteurs & des citoyens, Recherche & développement