EFOR

Fondé en 2013, Efor est un groupe de conseil spécialisé dans l’accompagnement des acteurs de la santé, notamment dans les domaines pharmaceutiques et des dispositifs médicaux. Le groupe rassemble aujourd’hui plus de 3000 collaborateurs présents dans 18 pays sur 4 continents.

La mission d’EFOR est d’accompagner l’ensemble des industriels de la santé, pharmaceutique, biotechnologique, medtech, cosmétiques, quels que soient leur taille et leur degré de maturité, sur l’ensemble de leurs enjeux de conformité réglementaire. Le groupe s’appuie sur une expertise en Commissioning, Qualification & Validation, en management de la qualité et en compliance.

Dans le cadre de ce premier plan d'action en faveur de la biodiversité, Efor s'engage à la mise en œuvre de plusieurs actions structurantes. L’entreprise sensibilisera ses collaborateurs à la biodiversité, notamment via le programme Efor Impact, en les encourageant à s’investir dans des projets de préservation. Une procédure permettra d’évaluer les fournisseurs selon des critères environnementaux, et les acheteurs seront formés aux pratiques d’achats responsables. L’entreprise impliquera également des collaborateurs dans un projet de recherche dédié à la restauration de la biodiversité marine au sein de la zone protégée Pelagos, en partenariat avec des acteurs de la recherche. Enfin, le programme SBTi définira des objectifs de réduction des émissions de CO₂ fondés sur des données scientifiques.

Le plan d'action de l'entreprise couvre un période de 4 ans (2025-2028) et concerne l'ensemble de sa chaine de valeur incluant ses pratiques commerciales, ses relations fournisseurs et clients. 

Actions volontaires concernant le cœur de métier 

1. Établir une procédure de sélection et d'évaluation des fournisseurs basée sur des critères de responsabilité sociétale des entreprises et de biodiversité. Cette évaluation doit permettre de garantir l'alignement des fournisseurs avec les engagements d'Efor en matière de responsabilité environnementale et de biodiversité. Cela inclut la signature d’un code de conduite des affaires couvrant divers aspects, notamment l’environnement et la biodiversité. Elle prévoit également l’adhésion à des programmes tels qu’Entreprise Engagée pour la Nature ainsi qu’à des labels et certifications environnementaux. 

   Objectifs : Intégrer des critères liés à la biodiversité afin d’évaluer 80 % des fournisseurs d'ici 2028 (objectifs intermédiaires : 40% des fournisseurs évalués à 2 ans, 60% à 3 ans).

2. Adopter le programme SBTi et établir un objectif de réduction des émissions de CO2 en conformité avec les données scientifiques. 

   Objectif : Établir un objectif ambitieux d'ici la fin de 2025, visant à réduire les émissions de gaz à effet de serre (GES) pour les trois scopes, avec un engagement couvrant 100 % des activités de notre groupe. Le dépot du dossier SBTI est prévu en 2025, la validation des objectifs et l'élaboration plans d'action en 2026, la mise en place et suivi du plan d'action en 2027.

3. Renforcer la mobilisation des clients et fournisseurs pour la préservation de la biodiversité à travers un évènement de sensibilisation et de mobilisation inter-entreprise. 

   Objectif : L’entreprise prévoit d’organiser, d’ici 2028, au moins un événement inter-entreprises réunissant clients et fournisseurs, destiné à sensibiliser 80 % des participants aux enjeux de la biodiversité dans le secteur de la santé et à collecter des fonds en faveur d’actions de protection des écosystèmes. Le projet sera lancé en 2027, avec un délai d’organisation d’un an adapté à ce type d’événement d’envergure.
    

Actions volontaires complémentaires

1. Promouvoir la sensibilisation des collaborateurs à la biodiversité pour renforcer leur engagement envers la préservation de l'environnement. 

   Objectif : Sensibiliser 60 % des collaborateurs à la biodiversité via des formations obligatoires incluses dans le socle commun d'intégration d'ici 2028, puis maintenir ce pourcentage dans le temps.

2. Investir sur un projet de recherche sur la restauration de la biodiversité marine dans la zone protégée Pelagos (Monaco, Italie, France). À travers son centre interne de recherche et d’innovation, l’entreprise conduit des projets à impact sociétal et environnemental, notamment un projet dédié à la biodiversité marine. Inscrit dans le Sanctuaire Pelagos, aire marine protégée partagée par la France, l’Italie et Monaco, ce projet vise à améliorer la connaissance des populations de cétacés, soumises à de fortes pressions anthropiques. En s’appuyant sur l’exploitation de grandes bases de données, le centre R&D développe des indicateurs quantifiables permettant d’accompagner l’évolution et la gestion durable du Sanctuaire Pelagos.

   Objectifs : Finalisation des simulations et tests en 2026 ; Finalisation des analyses avancées spatiales / temporales et phase de synthèse en 2027.

3. Appuyer et s'engager dans des initiatives locales à travers la plateforme d'engagement Efor Impact (Wenabi). L’entreprise encourage la participation de ses collaborateurs à des missions associatives en lien avec la biodiversité. Via la plateforme Efor Impact, elle assure un déploiement continu d’actions dédiées.

   Objectifs : Porter chaque année au moins un projet biodiversité dans 100 % de ses agences françaises. Dès janvier 2026, la biodiversité sera intégrée comme priorité du plan de sensibilisation RSE du groupe. En 2026, les actions seront déployées et valorisées sur la plateforme. À partir de 2027, les actions biodiversité représenteront au moins 10 % des initiatives Efor Impact, proportion maintenue dans la durée.