Le plan d'action de l'entreprise couvre un période de 4 ans (2026-2030), l'ensemble du périmètre de l'entreprise est concernée par la démarche.
Actions volontaires concernant le cœur de métier
- Ambition carbone 2030 : Action volontariste de réduction de notre empreinte carbone : objectif de diminuer de 20% de nos émissions de CO2 à horizon 2030 (Scope 1 & 2, par rapport à l'année de référence 2023).
- Gestion de nos forêts : vers une gestion exemplaire. Projet de restauration d'écosystèmes au sein des 745ha de forêt que nous détenons, à horizon 2030, en mettant en place des actions concrètes en faveur de la biodiversité.
- Sensibiliser et mobiliser nos clients : Inciter nos clients à placer leur argent sur un livret fléché en faveur de la transition environnementale du territoire. Un objectif de 150 millions d'euros d'épargne par an de collecte.
- Analyse extra-financière de nos financements : Déployer un dialogue stratégique ESG structuré avec 100% de nos clients B2B à horizon 2030 visant à venir renforcer notre analyse extra-financière et à attribuer à chaque client une note ESG.
- Impact'UP : Engager chaque collaborateur au service de notre performance globale.
Mesurer, amplifier et valoriser la contribution individuelle et collective à nos objectifs ESG de 100% de nos collaborateurs. Transformer l'engagement individuel en un levier de performance durable à fin 2027.
Actions volontaires complémentaires
- Mécénat : soutenir les associations au service des transitions du territoire. Allouer chaque année 500k€ via notre Fonds de Dotation à des associations soutenant des projets locaux notamment en faveur de la biodiversité, à minima jusqu'en 2030.
Synthèse de l'analyse
Cette synthèse présente les principaux enseignements de l’évaluation de la démarche biodiversité de l’entreprise, réalisée par un expert mandaté par l’OFB selon les critères SMART du programme. Elle a pour objectif de valoriser les actions engagées et de partager des pistes générales d’amélioration, sans restituer les détails de l’évaluation ni les recommandations individuelles, qui sont communiqués directement à l’entreprise.
L’entreprise a engagé une démarche structurée d’identification et d’analyse de ses impacts et dépendances vis-à-vis de la biodiversité. L’approche pourra être consolidée par une hiérarchisation plus fine des enjeux identifiés. Le plan d’action constitue une première réponse aux enjeux prioritaires identifiés. Toutefois, leur couverture reste partielle et certaines actions mériteraient de mieux démontrer leur finalité favorable à la biodiversité. Les actions relatives à l’accompagnement de la transition des clients et à l’intégration de critères ESG dans les financements sont des leviers pertinents pour un acteur financier. L’ambition pourrait être confortée en élargissant le périmètre des actions aux impacts indirects les plus significatifs : financements et investissements.
Globalement, la démarche engagée constitue une première étape encourageante. Elle offre des bases à consolider afin d’approfondir la prise en compte des enjeux de biodiversité et de poursuivre dans le temps une dynamique d’amélioration continue du plan d’action.
Avis du jury
L'avis du jury est émis par trois membres représentants les collèges de la gouvernance du programme : « Représentants, associations et réseaux d'entreprises », « Associations de protection de la nature, ONG » et « Institutions publiques, collectivités locales, établissements de recherche et personnalités qualifiées ». Le jury se réunit pour valider l'évaluation sur la base des critères SMART et apporte un regard contextualisé sur la démarche de l’entreprise et ses enjeux.
Le jury encourage l’entreprise dans cette première démarche d’engagement et salue les efforts engagés.
Dans le cadre du suivi de la mise en œuvre, le jury sera particulièrement attentif à disposer d’éléments précis sur les projets financés et sur les indicateurs relatifs aux investissements et financements verts. La mesure de la part de financements réellement favorables à la biodiversité, ainsi que de sa progression dans le temps, constituera un élément important pour objectiver les résultats obtenus.
Pour le prochain plan d’action, le jury encourage enfin l’entreprise à poursuivre la montée en ambition de ses engagements.
