Le plan d'action de l'entreprise couvre un période de 2 ans (2026-2028), l'ensemble du périmètre de l'entreprise est concernée par la démarche.
Actions volontaires concernant le cœur de métier
- Accompagner 100 % des clients à la réduction de leur consommation d’eau. D’ici fin 2027, réaliser pour 100 % des clients un diagnostic rapide de consommation d’eau et remettre un protocole d’usage responsable.
- Réduire de 40 % les déchets d’emballages liés aux installations d’ici fin 2026. Définir des critères d’emballages optimisés, organiser la reprise systématique après installation, et suivre le poids collecté.
- Réduire de 30 % les émissions liées aux déplacements d’ici 2027. Optimisation des tournées ; formation à l’éco-conduite.
Actions volontaires complémentaires
- Sensibiliser 100 % des clients aux enjeux liés à l’eau d’ici fin 2026. Produire 3 supports pédagogiques et les diffuser systématiquement ; publier 1 article/semestre.
Synthèse de l'analyse
Cette synthèse présente les principaux enseignements de l’évaluation de la démarche biodiversité de l’entreprise, réalisée par un expert mandaté par l’OFB selon les critères SMART du programme. Elle a pour objectif de valoriser les actions engagées et de partager des pistes générales d’amélioration, sans restituer les détails de l’évaluation ni les recommandations individuelles, qui sont communiqués directement à l’entreprise.
L’entreprise identifie de manière pertinente les principaux enjeux biodiversité liés à ses activités et structure un plan d’action cohérent. La démarche repose sur une implication transverse des équipes dans la construction du plan d’action permettant d’avoir un plan d’action avec des objectifs définis, des indicateurs pertinents et un dispositif de pilotage permettant d’évaluer l’avancement des actions. Globalement, la démarche est structurée et constitue une base solide pour renforcer progressivement l’impact des actions en faveur de la biodiversité.