GROUPE SERPE

Le Groupe SERPE, spécialisé dans la création et l’entretien des espaces naturels et plantés, propose une offre globale autour du végétal. Leader français de l’élagage et 4ème acteur national en gestion du paysage, le groupe SERPE réalise un CA de près de 100 M€ avec un peu moins de 1000 collaborateurs.

Dans le domaine du paysage, le groupe SERPE propose des prestations : 
- de création d’espaces verts :  plantations de végétaux, engazonnement, prairie fleurie, pose - de mobilier urbain, clôtures, maçonnerie paysagère, arrosage...
- d'entretien des espaces verts : tonte, taille de végétaux, désherbage écologique, gestion du patrimoine arboré (taille douce, diagnostic phytosanitaire...)
- d’entretien et de gestion des espaces naturels (non plantés) avec la mise en sécurité des infrastructures de réseau, dans un souci de continuité de service public.

Dans le domaine de l’eau, le groupe SERPE est reconnu pour son expertise en génie écologique via ses travaux sur les Systèmes végétalisés de traitement des eaux (phytoépuration).

Le plan d'action de l'entreprise couvre un période de 2 ans (2025-2027) et concerne le groupe SERPE dans son ensemble : soit les 31 agences de la SERPE et ses filiales : SEM (78), Scandella (93), Ducongé Péreira (24 et 89).

Actions volontaires concernant le cœur de métier 

1. Un chantier par agence et par an visant l’amélioration des fonctionnalités écologiques des sites.
2. Formation pour l'action sur le terrain : Construction d'un programme de formation biodiversité. Création des contenus des modules "Biodiversité". Dispenser les modules "Biodiversité" en interne.
3. Démarche carbone : Quantification et qualification (BEGES) ; diminution des émissions de GES Scopes 1 et 2 de 5 %/an jusqu'à 2027 ; Construction d'un outil de suivi des émissions Carbone par chantier, avec d'ici fin 2027 :
   la mise en place d'un outil de calcul interne permettant de calculer les émissions carbone par chantiers.
4. R&D d'un nouveau procédé de traitement des eaux en Système Végétalisés (Type Filtres Plantés de Roseaux) plus performant, compact avec moins d'impact environnemental. Objectif : Obtention d'un nouveau procédé breveté validé INRAE en 2029.
    

Actions volontaires complémentaires

1. Sensibilisation : Construire et déployer un plan de sensibilisation interne. Pour fin 2027 via le parcours "The Week" : 150 personnes sensibilisées ; 80% collaborateurs sensibilisés au niveau groupe.
2. Sensibilisation : Transmettre la conscience de l'interdépendance entre l'Homme et le Vivant en externe. Objectif : 1 intervention en externe par an par région/Métier ; 100 personnes externes sensibilisées par an.

Synthèse de l'analyse

Cette synthèse présente les principaux enseignements de l’évaluation de la démarche biodiversité de l’entreprise, réalisée par un expert mandaté par l’OFB selon les critères SMART du programme. Elle a pour objectif de valoriser les actions engagées et de partager des pistes générales d’amélioration, sans restituer les détails de l’évaluation ni les recommandations individuelles, qui sont communiqués directement à l’entreprise.

L’entreprise montre une bonne compréhension de ses enjeux de biodiversité. Elle a identifié ses principaux impacts et défini trois actions cœur de métier répondant directement à ses facteurs de pression. Ces actions sont complétées par des initiatives de formation et de sensibilisation qui soutiennent leur déploiement opérationnel. La gouvernance apparaît solide, avec un pilotage au plus haut niveau et des moyens adaptés.Le renforcement des compétences internes, avec le recrutement d’une experte carbone et d’un expert biodiversité, constitue un fort levier de crédibilité et d’efficacité. Certaines pistes pourraient renforcer la démarche, notamment en approfondissant l’implication des parties prenantes et en intégrant plus globalement certains enjeux déjà partiellement pris en compte.

Avis du jury

L'avis du jury est émis par trois membres représentants les collèges de la gouvernance du programme : « Représentants, associations et réseaux d'entreprises », « Associations de protection de la nature, ONG » et « Institutions publiques, collectivités locales, établissements de recherche et personnalités qualifiées ». Le jury se réunit pour valider l'évaluation sur la base des critères SMART et apporte un regard contextualisé sur la démarche de l’entreprise et ses enjeux.

Le jury félicite l’entreprise pour la qualité de sa première démarche d’engagement dans le programme Entreprises engagées pour la nature. Ses engagements préexistants sont déjà significatifs et l’analyse des enjeux est de bonne qualité. Pour aller encore plus loin, l’entreprise pourrait envisager de s’engager sur l’adaptation de pratiques de gestion favorables à la biodiversité ou renoncer à certaines pratiques afin de renforcer son engagement et servir d’exemple pour le secteur. Globalement, la démarche de l’entreprise présente une base bien structurée et cohérente, avec des marges de progression qui pourront être explorées par la suite.