Le plan d’action d'HYDRO CONCEPT vise à œuvrer pour la préservation des milieux et le maintien de la biodiversité en maintenant ses activités (cœur de métier).
L'entreprise s'engage sur un plan d'action à 4 ans (2026-2030) :
Actions volontaires concernant le coeur de métier
- Réduire les émissions de GES de l'entreprise : réaliser un premier bilan carbone complet et globale de l'entreprise en 2026 avec les outils mis à disposition et une mise à jour tous les deux ans. L'objectif est de réduire les impacts des déplacements, poste le plus polluant dans l'entreprise; mais aussi de limiter le recours aux énergies non renouvelables pour la consommation d'électricité des locaux en produisant, avec du photovoltaïque, tout ou partie de l'énergie électrique consommée sur site.
- Former 100% des équipes au bien-être animal d'ici fin 2027 : Dans le cadre des missions de l'entreprise et plus précisément lors des inventaires faunistiques, former les équipes au bien-être animal, réaliser une veille technologique et réglementaire et communiquer. L'objectif est d'éviter au maximum la dégradation de la biodiversité lors de la réalisation des protocoles de suivi de la faune (opérations de pêche à l'électricité, protocole de pêche en plans d'eau, prélèvement d'invertébrés et de diatomées, inventaires odonates, chiro, amphibiens, suivi avifaune...) en formant les équipes aux bonnes pratiques.
- Restauration des habitats aquatiques : avoir réalisé 2 projets de restauration morphologique et 2 projets de restauration de la continuité écologique sur l'année civile au 31 décembre de chaque année. En lien avec le cœur de métier de l'entreprise, conseiller les clients et dimensionner des projets de restauration des milieux aquatiques comme la restauration de zones humides, de cours, le rétablissement de la continuité écologique. L'objectif est de proposer des projets les plus efficaces possibles, avec le moins de dégradations et de perturbations lors de la phase chantier.
- Développer une offre de service et de conseil aux collectivités locales : adapter les services proposés par l'entreprise et son expertise aux nouveaux enjeux environnementaux sur les milieux aquatiques et les écosystèmes de manière générale. Objectif : Proposer une offre spécifique et complète d'ici décembre 2030.
Actions volontaires complémentaires
- Amélioration de la biodiversité du site : grâce à plusieurs aménagements : la création d'une mare alimentée par les eaux pluviales récupérées des bâtiments, la plantation d'une haie sur le pourtour du site, l'installation d'un composteur pour réduire la quantité de déchets du site.
- Élimination des déchets dans le milieu naturel dans le cadre des missions de l'entreprise sur les cours d'eau : utilisation de l'application Sentinelle de la nature
Synthèse de l'analyse
Cette synthèse présente les principaux enseignements de l’évaluation de la démarche biodiversité de l’entreprise, réalisée par un expert mandaté par l’OFB selon les critères SMART du programme. Elle a pour objectif de valoriser les actions engagées et de partager des pistes générales d’amélioration, sans restituer les détails de l’évaluation ni les recommandations individuelles, qui sont communiqués directement à l’entreprise.
L’entreprise identifie les principaux enjeux biodiversité liés à ses activités et structure un plan d’action cohérent permettant d’y répondre, notamment à travers des actions visant à réduire certains impacts de l’entreprise ainsi que des actions visant à développer des initiatives favorables à la biodiversité. La démarche repose sur un pilotage assuré par les co-gérants et une commission interne dédiée qui assure le suivi régulier des actions, ce qui constitue un point positif en matière de gouvernance et de pilotage.
La démarche pourra toutefois être renforcée en précisant davantage certaines actions afin de les rendre plus mesurables et d’améliorer le suivi du déploiement et de l’évolution de la mise en place de l’action et de ses résultats. Globalement, l’engagement est structuré et permet de porter un impact positif au sein des activités de l’entreprise.
Avis du jury
L'avis du jury est émis par trois membres représentants les collèges de la gouvernance du programme : « Représentants, associations et réseaux d'entreprises », « Associations de protection de la nature, ONG » et « Institutions publiques, collectivités locales, établissements de recherche et personnalités qualifiées ». Le jury se réunit pour valider l'évaluation sur la base des critères SMART et apporte un regard contextualisé sur la démarche de l’entreprise et ses enjeux.
Le jury encourage l’entreprise à poursuivre et à renforcer sa démarche, tant pour la mise en œuvre actuelle que pour la préparation du prochain plan. La formation sur le bien-être animal constitue un point particulièrement positif, contribuant à réduire les impacts sur les espèces lors des protocoles.
Il est suggéré d’approfondir l’analyse des impacts et de renforcer le travail sur l’ensemble de la chaîne de valeur, en intégrant notamment fournisseurs et clients. L’entreprise pourrait également explorer de nouvelles pratiques, par exemple à travers des projets d’hydrologie régénérative, ou préciser les pratiques dont elle renonce pour limiter les impacts, afin de servir d’exemple pour le secteur. Enfin, des objectifs mieux chiffrés permettraient de renforcer le suivi et l’efficacité des actions.
