IMMALLIANCE s'engage dans un plan d'action à 2 ans (2026-2028) qui s’applique à l’ensemble de ses activités opérationnelles et administratives. Il couvre tous ses sites ainsi que l’intégralité de ses chantiers, où se concentrent ses principaux impacts sur la biodiversité. Il inclut également ses clients, ses sous‑traitants, qui interviennent directement sur ses chantiers et participent donc à la maîtrise de ses impacts. Enfin, le périmètre intègre ses fournisseurs de matériel de bureau, afin d’augmenter la part d’achats responsables. Ce périmètre large et cohérent reflète les enjeux identifiés : réduire les pressions liées aux pratiques de terrain, améliorer la prise en compte écologique dans les projets et renforcer la sensibilisation de l’ensemble des acteurs de sa chaîne de valeur.
Actions volontaires concernant le cœur de métier
- Atteindre 60 % de projet pour lesquels un permis de construire à été déposé, analysé par un Ecologue d'ici Octobre 2028.
- Atteindre 70 % d'achat responsable pour immalliance en lien avec les fournitures de bureaux d'ici Octobre 2028.
Actions volontaires complémentaires
- Atteindre 60 % de sensibilisation en lien avec la biodiversité des entreprise missionnées par un marché de travaux ( 1 représentant par entreprise ) de nos chantiers d'ici Octobre 2028.
- Atteindre 80 % de sensibilisation des clients, via le livret d'accueil ou encore des panneaux sur la biodiversité du site d'ici Octobre 2028.
Synthèse de l'analyse
Cette synthèse présente les principaux enseignements de l’évaluation de la démarche biodiversité de l’entreprise, réalisée par un expert mandaté par l’OFB selon les critères SMART du programme. Elle a pour objectif de valoriser les actions engagées et de partager des pistes générales d’amélioration, sans restituer les détails de l’évaluation ni les recommandations individuelles, qui sont communiqués directement à l’entreprise.
L’entreprise a réalisé une analyse approfondie et structurée d’identification et de hiérarchisation de ses impacts et dépendances vis-à-vis de la biodiversité, constituant une base solide pour le pilotage de la démarche. L'entreprise a défini des actions pour chacun des enjeux prioritaires identifiés dans son état des lieux. Les actions ciblées permettent de répondre efficacement aux enjeux et visent des effets significatifs en faveur de la biodiversité. L’entreprise a impliqué dans la construction de son plan d’action des parties prenantes internes et externes, et a détaillé de manière très précise les moyens humains associés à chacune des actions. Pour un prochain plan d’action, il serait intéressant de définir les actions selon les étapes de la hiérarchisation d’atténuation et de définir des indicateurs permettant de mesurer les résultats directs des actions sur la biodiversité. Globalement, la démarche de l’entreprise apparaît structurée et cohérente. Elle constitue une base solide pour inscrire dans la durée des actions en faveur de la biodiversité et renforcer progressivement leur portée.
Avis du jury
L'avis du jury est émis par trois membres représentants les collèges de la gouvernance du programme : « Représentants, associations et réseaux d'entreprises », « Associations de protection de la nature, ONG » et « Institutions publiques, collectivités locales, établissements de recherche et personnalités qualifiées ». Le jury se réunit pour valider l'évaluation sur la base des critères SMART et apporte un regard contextualisé sur la démarche de l’entreprise et ses enjeux.
Le jury encourage l’entreprise à poursuivre cette première démarche et à renforcer sa structuration dans la perspective du prochain plan d’action. Il souligne l’intérêt de s’appuyer sur les recommandations d’un écologue dès la conception des projets et encourage l’entreprise à les intégrer pleinement.
Pour aller plus loin, l’entreprise pourrait renforcer les actions directement liées à ses opérations immobilières, notamment autour de la sobriété foncière et des choix de matériaux, et s’inspirer d’approches transversales telles que le concept « One Health ». Le jury encourage également à inscrire les engagements dans la durée et à élargir leur portée à l’ensemble des métiers.