NICOMATIC

Nicomatic est un acteur reconnu dans le secteur des micro-connecteurs. Avec son siège social et son site de production basés à Bons-en-Chablais (74), ce groupe familial international développe et fabrique depuis plus de 45 ans des solutions d’interconnexion innovantes pour les leaders mondiaux de l’aérospatial, de la défense et de l’industrie médicale. Spécialisé dans les environnements sévères, il propose une gamme très vaste de références en connectiques, de solutions sur-mesure électriques et optiques, et de solutions de technologie de commutation par dôme. 
Le groupe a réalisé en 2024 un CA de 100 millions d’euros. 
Il est présent sur tous les continents grâce à ses filiales (USA, Canada, UK, Allemagne, Pologne, Italie, Suisse, Chine, Inde, Taïwan, Dubaï, Singapour, Suède, Turquie, Maroc, Israël, Corée du Sud, Australie).

Le plan d'action de l'entreprise couvre un période de 4 ans (2025-2029), la démarche couvre le périmètre du site de Bons en Chablais ainsi que la chaîne de valeur amont. 

Actions volontaires concernant le cœur de métier 

1. Connaissance de la chaine de valeur : d’ici fin 2026, couvrir 100% des fournisseurs directs (fournisseurs liés à la production) avec un indice de durabilité. Cet indice sera établi à partir des réponses collectées via un questionnaire RSE, envoyé à l’ensemble des fournisseurs directs et indirects.
2. Augmentation de la part de recyclé dans les approvisionnements matière : 40 % de la matière totale utilisée dans la fabrication des produits provient de sources recyclées d'ici 2030.
3. Exploration matière régénérative : Remplacer le plastique technique d'une gamme de produit (CMM) par un matériau régénératif d'ici à 2030.

Actions volontaires complémentaires

1. Inventaire écologique du site de Bons en Chablais : réaliser inventaire écologique du site tous les 3 ans
2. Organisation et réalisation de chantiers collaboratifs : 2 chantiers collaboratifs par an organisés par l'équipe coeur et ouvert aux collaborateurs et aux externes
3. Communication et sensibilisation en interne :
   1. Newsletters : acculturation et la sensibilisation à la biodiversité auprès des collaborateurs et de la direction tout au long de l'année
   2. Articles : acculturation et la sensibilisation à la biodiversité auprès des collaborateurs et de la direction tout au long de l'année
4. Organisation d'évènements en interne : Acculturation et la sensibilisation à la biodiversité auprès des collaborateurs et de la direction tout au long de l'année
5. Organisation d'ateliers pédagogiques : Acculturation et la sensibilisation à la biodiversité auprès des collaborateurs et de la direction tout au long de l'année
6. Intégration de nos clients à la démarche :
   1. Création d'une fiche pédagogique de présentation de la démarche EDEN à nos clients d'ici fin 2025/début 2026
   2. Création d'un livret original
   3. Implantation de 3 ruches en 2025. Utilisation du miel comme goodies client selon les récoltes.
7. Récolte de plantes du site : Structuration de la récolte et de la transformation de plantes du site de Bons en Chablais tout au long de l'année. Utilisation des plantes comme goodies client ou collaborateurs selon les récoltes.
8. Sentier pédagogique : Création d'un sentier pédagogique durable à l'usage des clients, externes et collaborateurs d'ici 2026.
9. Nouveaux espaces de travail : Création d'espaces de travail à l'extérieur d'ici 2029
10. Essaimage et inspiration : Renforcement de l'écosystème local en lien avec la dynamique Eden tout au long de l'année
11. Extension de la démarche Eden au delà du site Nicomatic
    1. Déploiement de la démarche auprès d'autres acteurs de la ZA des Bracots tout au long de l'année
    2. Création d'une trame verte entre la ZNIEFF au sud (type I du Marais de Fully (820031706)) et à l'Ouest des parcelles non classées présentant des zones humides d'ici 2029.