UTOPIES

1er cabinet de conseil français en stratégies de développement durable, et think tank.

Nous conseillons, depuis 1993, tout type d’entreprise, de la TPE au CAC 40, sur leur stratégie RSE, leur gouvernance d’entreprise, leur approvisionnement (notamment pour l'agroalimentaire), leur empreinte carbone, empreinte économique, empreinte biodiversité...

Labellisé B Corp depuis 2014, ESUS et société à mission depuis 2020.

Notre plan d'action est défini à horizon 2025 (avec une majorité d'actions prévues dès 2021 et 2022), et il comporte trois volets :

• Réduire notre impact direct.
• Développer les connaissances et compétences de l'équipe.
• Mobiliser nos clients et notre écosystème plus large.

En plus de réduire notre impact direct, nous allons renforcer notre action auprès de nos clients, car, en tant que cabinet de conseil en stratégies de développement durable, c'est là où notre impact positif peut être le plus grand.

Actions volontaires concernant le coeur de métier :

1. S’impliquer dans la coalition SBT Network visant travailler sur la fixation d’objectifs scientifques – similaires au climat – pour la biodiversité, l’eau, la terre et les océans en 2021
2. Former au moins un collaborateur·trice au Global Biodiversity Score de la CDC d’ici 2020
3. Suivre dans notre CA la part des missions qui consacrée aux empreintes et stratégies de réduction biodiversité (dans un contexte où notre cœur de métier et 100% de notre CA concernent déjà la durabilité, l’ancrage local, la préservation de l’environnement...) d’ici 2022
4. Sensibiliser en continu 100% de notre équipe au sujet de la biodiversité en lien avec nos missions et activités, via nos masterclass avec des intervenants externes, ou la présentation régulière de nos engagements et de nos offres d’ici 2025
5. Intégrer explicitement les enjeux liés à la biodiversité et le suivi de nos pratiques/objectifs dans l’évaluation de notre performance RSE (via l’évaluation B Corp tous les trois ans, via l’activité de notre Comité de Mission en cours de création, etc.), en lien avec notre stratégie climat et notre engagement sur le local d’ici 2021
6. Intégrer explicitement la biodiversité dans les critères de notre charte achats et sensibiliser nos fournisseurs à travers une session d’information spécifique d’ici 2021
7. Renforcer nos expertises biodiversité par le recrutement et la valorisation d’experts associés dédiés, mais aussi par des partenariats ciblés : contribution à l'amélioration des outils méthodologique SBT for Nature d’ici 2021
8. Calculer notre empreinte biodiversité, la publier, et travailler une stratégie pour la réduire sur la base d’un scenario scientifique de type SBT for Nature.

Actions volontaires complémentaires :

1.  Aborder le thème de la biodiversité régulièrement dans notre newsletter et nos publications.    
2. Favoriser une alimentation bio, locale et de saison, nécessitant un minimum d’emballages, dans le cadre de nos activités ou événements professionnels. Équiper les bureaux d’un stock de contenants interopérables et donc faciles d’utilisation, pour encourager l’équipe à réduire les déchets liés aux déjeuners
3. Organiser une Fresque Biodiversité pour notre équipe et former au moins deux de nos collaborateur-trice·s à son animation en interne et en externe.
4. Rejoindre en 2020 le club B4B+ de la CDC Biodiversité
5. Choisir, lors de notre contribution carbone volontaire annuelle, des projets intégrant explicitement la protection et/ou la restauration de la biodiversité
6. Reverser annuellement 1% de notre CA sur les offres climat et biodiversité à « 1% for the Planet » afin de financer des projets de protection et de restauration de la biodiversité
7. Lancer un groupe de travail dédié à la biodiversité au sein de la communauté d’entreprises engagées B Corp, et/ou y contribuer d’ici fin 2022