Le programme s’articule en 3 étapes : 

1. L’adhésion suite à la signature, par la Direction de l’entreprise de la Charte d’engagement basée sur 10 grands principes communs
2. L’engagement sur la base d’un plan d’action volontaire adapté à la taille de l’entreprise et visant à réduire ses impacts sur la biodiversité
3. Le suivi de la mise en œuvre du plan d’action et son amélioration continue à travers un bilan de suivi évalué par l’OFB tous les deux ans.

À l'issue de sa mise en œuvre, l'entreprise est invitée à renouveler son plan d'action afin de rester membre du programme (voir étape 2).

Plus d'information sur les différentes étapes lors des webinaires mensuels de Questions/Réponses autour du programme : informations et inscription ici.

L’élaboration d’un plan d’action volontaire repose sur un état des lieux préalable permettant à l’entreprise d’identifier ses impacts et dépendances vis-à-vis de la biodiversité. Une fois ses enjeux majeurs priorisés, elle peut définir et mettre en œuvre des actions ciblées tout au long de sa chaîne de valeur, afin de réduire sa contribution aux pressions exercées sur le vivant.

Ces actions, concrètes et opérationnelles, visent à prévenir et diminuer les impacts sur la biodiversité. Elles s’inscrivent en lien direct avec l’activité de l’entreprise et se traduisent par une évolution de ses processus, de ses pratiques, ou de ses produits et services, de l’amont à l’aval de sa chaîne de valeur : écoconception, adaptation des sites, réorientation de l’offre, etc.

Des actions volontaires complémentaires, sans lien direct avec le cœur d’activité, peuvent également être mises en place. Elles participent à la préservation de la biodiversité tout en renforçant la capacité de l’entreprise à intégrer cet enjeu dans sa stratégie. Il peut s’agir, par exemple, d’actions de formation ou de sensibilisation des collaborateurs, de mécénat environnemental ou encore de partenariats avec des acteurs du territoire.

Deux ans après le dépôt de son plan d’actions, l’entreprise est tenue de réaliser un bilan de la mise en œuvre de ses engagements, qui fait l’objet d’une analyse par l’OFB.

Ce suivi constitue un levier essentiel d’amélioration continue, tout en offrant à l’entreprise l’opportunité de mettre en valeur les avancées de sa démarche et de présenter les premiers résultats obtenus. Ces éléments peuvent être intégrés dans ses rapports de développement durable ou dans son reporting extra-financier et sont conçus en adéquation avec les exigences de la CSRD et du volet biodiversité, pour les entreprises concernées.

> Guide pour l’action Entreprises Engagées pour la Nature (2024) 
Ce guide a pour objectif d’accompagner les entreprises dans la mise en place d’une démarche de prise en compte de la biodiversité et rejoindre ainsi le programme Entreprises engagées pour la nature.
Adressé aux entreprises de toutes tailles et de toutes filières, il vous accompagnera dans les différentes étapes du programme.

> Plateforme Entreprises et Biodiversité
Cette plateforme rassemble les informations utiles aux entreprises qui souhaitent s'engager pour la biodiversité.

> MOOC Entreprise & biodiversité
Développé par la LPO en partenariat avec le Mouvement des entreprises de France  et le soutien financier de l’Office français de la biodiversité, le MOOC “Entreprises & Biodiversité : passer à l’action” vous propose un parcours pour vous donner toutes les clés pour agir en tant qu’entreprise.